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La capilaridad de las organizaciones

En las organizaciones, la capilaridad como metáfora de funcionamiento y de interacción con el exterior en su primer fase, es muy útil.

La capilaridad es un efecto físico que determina características de los cuerpos, de las superficies, etc. Un ejemplo muy directo de esta propiedad es la esponja. Podemos investigar más sobre esta propiedad.

La situación que uso como disparador para esta metáfora de IS, es común a muchas organizaciones, pero en ésta en especial, se evidencia mucho más marcadamente ya que no es una organización que tenga ambiciones ni economicas, ni políticas. Más aún, es una organización cuyos integrantes trascienden éstos campos debido a la formación que, dentro de ella, han recibido. Es una organización cuya comunicación ascendente a su máxima autoridad puede ser inmediata y directa.

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